CaixaBank, por su dimensión y compromiso social, contribuye a todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su actividad, acción social y alianzas estratégicas.

La Entidad integra los 17 ODS de las Naciones Unidas en su Plan Estratégico y Plan de Banca Socialmente Responsable, además de contribuir de forma transversal a todos ellos y de forma coherente con su compromiso con los Principios de Banca Responsable.  

CaixaBank centra su perímetro de acción con más intensidad en 4 ODS Prioritarios que permiten llevar a cabo la misión de la entidad: Contribuir al bienestar financiero de sus clientes y al progreso de toda la sociedad. Los 4 ODS Prioritarios están interrelacionados con los restantes ODS y CaixaBank contribuye a todos ellos gracias a su carácter transversal. Estos cuatro ODS son: 

ODS 1. Fin de la pobreza: Contribución al progreso y bienestar de los colectivos más vulnerables a través del acceso a los servicios financieros, acciones sociales y una política activa de vivienda. 

ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico: Impulso de la actividad económica promoviendo la inversión en innovación, el emprendimiento, y crecimiento de las microempresas y pymes.

ODS 12. Producción y consumo responsable: mediante la adopción de un modelo de banca socialmente responsable basado en una gestión sostenible y eficiente de los recursos naturales. 

ODS 17. Alianzas para lograr los objetivos: a través de la Fundación la Caixa, primera Obra Social de España y una de las mayores fundaciones del mundo, así como a través de la Alianza estratégica para la difusión de sus proyectos y participación activa en programas clave como Incorpora, GAVI etc.

Otros ODS a los que contribuyen los proyectos de La Caixa: 

ODS 2. Hambre 0:  a través de microcrédito familiar, eco préstamos en el sector agrario y Acción Social con la Fundación “la Caixa”.

ODS 3. Salud y Bienestar: Préstamo salud y bienestar, programa Somos Saludables (equipo CaixaBank) y Escuela de Rendimiento Sostenible.

ODS 4. Educación de calidad: Plan de Cultura Financiera, programa Aula para accionistas, cátedras y escuela de sostenibilidad para empleados.

ODS10. Reducción de las desigualdades: mediante microcréditos y otra financiación con impacto social, así como productos bancarios para colectivos vulnerables 

ODS 5. Igualdad de género: Plan de Igualdad, programa Wengage de diversidad, adhesión a los UN Women Empowerment Principles, premios Mujer Empresaria CaixaBank y BPI y premios WONNOW (mujeres en STEM, con Microsoft) así como adhesión a Alianza STEAM “Niñas en pie de ciencia” del Ministerio de Educación y soporte a las principales asociaciones de mujeres.

ODS 9. Industria, Innovación e Infraestructura: Soporte a start-ups (Day One), financiación a empresas con impacto social, inversión en I+D, seguridad de la información y Plan de digitalización.

ODS 11. Ciudades y Comunidad sostenible: mediante política activa de viviendas.

ODS 13. Acción por el clima: consumo de energía renovable, compensación 100% emisiones CO2 operativas, financiación energías renovables, adhesión a la Alianza para la Contabilidad del Carbono en la Industria Financiera y a los principios de Aseguramiento Sostenible (PSI) de VidaCaixa.

Finalmente, cabe destacar que el grupo CaixaBank realiza de forma anual un Estudio de Materialidad con el objetivo de identificar los asuntos financieros, económicos, sociales y ambientales prioritarios.

(Todas las imágenes: google.com)

EPYCO

En la Administración en la que desempeño mi actividad profesional, Instituciones Penitenciarias, dependiente del Ministerio del Interior, se encuentra el Programa EPYCO, para la mejora de la empleabilidad de las personas que cumplen penas privativas de libertad, el acceso de esas personas al mercado de trabajo a través de ofertas de empleo decentes y su mantenimiento estable en el mercado laboral.

Epyco también tiene como objetivo promover la responsabilidad social y la sostenibilidad en las empresas, lo que se alinea con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:

ODS 12: "Producción y consumo responsables", mediante la promoción de la responsabilidad social y la sostenibilidad en las empresas. 

ODS 9: "Industria, innovación e infraestructura", promoviendo la innovación y la eficiencia en las empresas, lo que puede mejorar la infraestructura empresarial y la competitividad. 

ODS 17: "Alianzas para lograr los objetivos", fomentando la colaboración y el trabajo en red entre las empresas.

ODS 8: "Trabajo decente y crecimiento económico" - Epyco ayuda a las PYMES a mejorar su eficiencia y productividad, lo que puede generar empleo y contribuir al crecimiento económico sostenible.

En marzo del año 2017, en el marco del Programa Reincorpora, con apoyo de Fundación “la Caixa”, se realizó un proyecto piloto en el Centro Penitenciario de Madrid III-Valdemoro y en el Centro de Inserción Social “Josefina Aldecoa” de Navalcarnero, para lo cual se formó un equipo de profesionales penitenciarios (psicólogos, educador, trabajadores sociales, gestores de formación, coordinadores laborales, etc.) y técnicos/as del Programa Reincorpora, que, acompañados por un Learning Coach de Acción contra el Hambre, abordaron contenidos relativos a los enfoques competencial, de coaching, la inserción sociolaboral y el ciclo de proyectos de intervención social. El resultado fue el Programa de Inserción Sociolaboral EPYCO, que cuenta con los elementos claves para la consecución del objetivo de mejora de la empleabilidad de las personas penadas, y la adquisición y mantenimiento del empleo a medio y largo plazo.

Con el fin de implantar esta nueva metodología en la mayor parte del territorio, la Fundación Acción contra el Hambre formó parte de la convocatoria del Eje 6 de Innovación Social siendo beneficiarios de la Operación “Itinerarios en establecimientos penitenciarios” según resolución de 11 de abril de 2017 de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo.

Como consecuencia de esta resolución, la Entidad Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo y la Fundación Acción contra el Hambre, firmaron un convenio de colaboración en octubre de 2017, en el que se definió la estrategia de intervención conjunta y la escalabilidad de proyecto en los siguientes territorios: Andalucía, Valencia, Murcia, Madrid, Asturias y A Coruña.

En el Programa EPYCO las personas que cumplen penas privativas son preseleccionadas desde el momento de su ingreso por los equipos de alto desempeño, tras lo cual, desde el equipo del Programa EPYCO se inicia un trabajo destinado a fortalecer el compromiso de las personas penadas con su futuro, trabajando los valores personales, y vinculándolos al empleo, elaborando un plan de acción.

En general, el uso de programas como Epyco puede contribuir a alcanzar varios ODS, incluyendo la promoción del empleo y el crecimiento económico sostenible, la innovación y la sostenibilidad empresarial, y la creación de alianzas para lograr objetivos comunes.

Objetivos de desarrollo sostenible en la Administración.

¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

En Instituciones Penitenciarias hay varios ODS que están relacionados con este ámbito, entre ellos:

• ODS 3: Salud y Bienestar: Este objetivo se relaciona con las condiciones de vida de las personas privadas de libertad y el acceso a servicios de salud adecuados en las instituciones penitenciarias. Los reclusos tienen derecho a recibir atención médica adecuada y oportuna, incluyendo atención para enfermedades físicas y mentales, así como el tratamiento de enfermedades crónicas.

Ambulancia en un centro penitenciario (Fuente: El País)

• ODS 4: Educación de calidad: Este objetivo se relaciona con la formación y capacitación que se ofrece a los internos con el fin de mejorar sus habilidades y oportunidades de empleo al salir de prisión.

Internos en la escuela (Fuente: mase.lmneuquen.com)

• ODS 5: Igualdad de género: En relación con la protección de los derechos de las mujeres en las instituciones penitenciarias, incluyendo la prevención de la violencia de género y la promoción de la igualdad de oportunidades.

Mujeres en la cárcel de Teixeiro, A Coruña (Fuente: www.laopinioncoruna.es)

• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico: Este objetivo se relaciona con la rehabilitación y la reintegración de las personas privadas de libertad en la sociedad a través de la formación laboral y el acceso a oportunidades de empleo.

Internos en un taller de la prisión Puerto 3, Cádiz (Fuente: www.diariodecadiz.es)

• ODS 10: Reducción de las desigualdades: La necesidad de abordar las desigualdades en el sistema de justicia penal, incluyendo la discriminación racial y socioeconómica en la aplicación de la ley y la sentencia.

Prisión de Robben Island (Sudáfrica), en donde cumplió condena Nelson Mandela 

(Fuente: www.nytimes.com)

• ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas: En relación directa con las instituciones penitenciarias, pues se trata de garantizar la justicia y el estado de derecho para todos, incluyendo a las personas privadas de libertad. También se relaciona con la prevención de la violencia y el delito, así como con la protección de los derechos humanos dentro de las instituciones penitenciarias.

(Fuente: murciaeconomia.com)

 

¡Hola a todos!

Me llamo Javier y este es mi primer Blog. Desarrollo mi actividad profesional en el Ministerio del Interior, aunque estudié Ingeniería Forestal, por lo que estoy muy familiarizado con uno de los ODS, concretamente el número 15: vida de ecosistemas terrestres.

Como sabéis, este objetivo tiene como finalidad proteger, restaurar y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, la biodiversidad y los servicios ecosistémicos, así como frenar la pérdida de hábitats naturales y especies en peligro de extinción.

Se trata de asegurar que la explotación de los recursos naturales y la urbanización no continúen a expensas de la salud y la diversidad de los ecosistemas terrestres, así como garantizar que estos ecosistemas puedan proveer de forma sostenible los servicios necesarios para la vida humana, como agua, alimentos y materiales para la construcción.

Para ello, se requiere  la conservación y restauración de ecosistemas degradados y la promoción de prácticas sostenibles en la gestión de recursos naturales, la agricultura, la pesca y la silvicultura. También se busca reducir el impacto negativo de la contaminación y el cambio climático en los ecosistemas terrestres y la biodiversidad. De esta forma, se garantizaría la continuidad de la vida en nuestro planeta.

Espero en este curso seguir avanzando más en comprender el papel que cada uno de nosotros puede desempeñar en la consecución de un futuro más sostenible y equitativo para todos.

Un saludo.

(Todas las imágenes obtenidas de google.com)